PLANNING PROGRAM KERJA HMI CABANG BANYUWANGI PERIODE 2013 -2014
| Nama KABID | :IDA SOVA MARTINA |
| NamaWasekum | :M. SUGIANTO |
| FUNGSIONARIS JABATAN | :----------------------------------------- |
| No. | Job Description | Tujuan | Sasaran | Waktu | Biaya | Keterangan |
| 1 | Kajianbedahkonstitusi | - Meningkatkanpemahaman yang lebihmendalammengenaikonstitusikhususnyakonstitusiHMI | - penguruscabang - pengurusdananggotakomisariat | -Minimal dua kali dalamsatuperiodekepengurusan -seusaipelaksanaan LK 1 | - | Game ini kami sebut “pasal on shake” |
| 2 | Up grading Mission HMI | -Meningkatkan Skill keorganisasianpengurus HMI se-Wilayah kerjaCabangBanyuwangi | - penguruscabang - pengurusdananggotakomisariat | -Minimal dua kali dalamsatuperiodekepengurusan -seusaipelaksanaan LK 1 | - | |
| 3 4 | Up grading kepengurusan MelakukanKontroldanPengawasanKinerjaPengurus | -meningkatkanpemahamanmasing-masingpengurusbaikdaripenguruscabangsampaipenguruskomisariat -meningkatkanpemahaman TUPOKSI masing-masingpengurus - Menyelenggarakanupaya-upayaterbentuknyasikapdandisiplinaparatterhadapseluruhketentuanorganisasi. | - penguruscabang - pengurusdananggotakomisariat - penguruscabang - pengurusdananggotakomisariat | - pertengahanbulan Mei 2013 untukpenguruscabang -awalkepengurusanuntukkomisariat Selamaperiodekepengurusan | | SosialisasiPedomankepengurusan HMI cabangdanKomisariat yang sesuaidenganHasilketetapankongrs HMI XXVII di depok -mulaidarirapatharian, rapat presidium, rapatbulanan, rapatpleno, dsb. |
| 5 | Pendampingansosialisasihasil MUNASKOH XXI | -transparansihasil MUNASKOH untukmenghindariFitnahdan miscommunicated terhadapseluruhkader | -pengurus KOHATI | | | - PenjelasanPerubahan PDK, administrasi, sampaiKetum KOHATI terpilih |
| 6 | Pendampingansosialisasihasilkongres XXVIII | - transparansihasilkongresuntukmenghindariFitnahdan miscommunicated terhadapseluruhkader | - penguruscabang - penguruskomisariat | | | -penjelasanperubahan AD/ART, pedomanadministrasi, sampaiKetum PB terpilih |
| 7 8 | Mengkoordinirkinerjapengurusmasing-masingbidang Melakukanstandardisasidanakreditasikelayakanstruktur HMI | Mendorongterciptanyamekanismeorganisasisecarasehatdinamissertamemberikanruanggerak yang komprehensifterhadapperkembanganaparatorganisasi di seluruhwilayahcabang terwujudnyakelayakanstruktur HMI daritingkatPengurusCabanghinggaKomisariat. -memberikanmotivasi yang lebihtinggi terhadappengelolaperkaderan -memetakanpenerapanpedomanperkaderan yang dilaksanakanseluruhCabang | - pengurusmasing-masingbidang - penguruscabang - penguruskomisariat | | | Akreditasisebagaisuatumekanismepemaksadalamsuatuevaluasimerupakan upaya yang didorongolehkeinginanmemberikanmotivasi yang lebihtinggi terhadappengelolaperkaderan. AkreditasiinidiperuntukkankepadaKomisariatsebagaiinstitusi yang secaralangsungmelaksanakan proses perkaderan. Dalamhaliniakreditasi yang dilakukanadalahbentuklaporanperiodikKomisariatpadaCabang HMI diwilayah HMI CabangBanyuwangi |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
Posting Komentar